volgens mij moeten er sowieso formulieren in orde gebracht worden, je werkgever of de hr-dienst moet daarvan toch op de hoogte zijn
Hoe zou een werkgever of de hr dienst daar moeten van op de hoogte zijn ??
De enige die je daarvoor kan helpen is de sociale dienst van de ziekenbond, en breng ook een bezoekje aan de burgerlijke stand van je gemeente of stad .
Een werkgever moet zich daar niks van aan trekken .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.