#1 , 02 jun 2024 11:23
Als de av dagen nog niet ingepland zijn in de te werken uurrooster verlies ik dan die av dagen bij ziekte van die maand? Wij wij krijgen per jaar onze av uren doorgestuurd waar wij recht op hebben dat jaar. Onze werkgever bepaalt hoe hij die uren inzet. wij bouwen dus die uren op per leeftijd namelijk bij 45 jaar een dag bij 50 twee dagen en bij 55 drie dagen per maand. Ik dacht dat onze werknemer verplicht was om die dagen ook effectief per maand in te zetten. Echter is dat niet het geval. Klopt dit?