Werkgever stelt tijdskrediet eindeloopbaan uit

[chacha]

Ik ben weldra 57 en heb aanvraag gedaan bij de (grote) werkgever om 50% tijdskrediet eindeloopbaan te nemen.
De RVA heeft al goedgekeurd dat ik aan alle voorwaarden voldoe.

Ik wil me al wapenen op verweerwerk van de werkgever. Weigeren kan hij niet echt (enkel via de 6% regel maar die wordt berekend op basis van zij die jonger zijn dan 50, onwaarschijnlijk dat dit er 6% zijn). Of wel ?

De werkgever kan het tot 6 maanden uitstellen wegens organisatorische problemen. Ik vrees dat ze dit gaan gebruiken om het aanstellen van mijn (deeltijdse) vervanger zo lang mogelijk uit te stellen. Kan dit zomaar ?

Kan de werkgever mij verplichten een andere baan binnen de firma aan te nemen omdat zij vinden dat 50% op de afdeling (databank administrators) niet kan ?
M.i. kan dit perfect maar natuurlijk moet ik een backup krijgen voor mijn functies. Net zoals wanneer ik op verlof ga.

[chacha]

Het is de banksector met de CAO van Sept 2019. Welke 50% toelaat op 57.
De 5% is verhoogt naar 6% en de leeftijd die in aanmerking genomen wordt is onder de 50 (zie oudere CAO's).
Ik heb geen cao gevonden die bepaalde functies uitsluit. En ik ben geen leidinggevende.

Maar kunnen ze het 6 maanden uitstellen met nep-redenen of zijn er al uitspraken gedaan (in de rechtbank) die dat verwerpen ?

[chacha]

Voor de berekening van deze drempel van 6% is het
totaal aantal wérknemers dat in aanmerking wordt
genomen in de periode vanaf 1 januari 2017 tot 30
juni 2019, gelijk aan het aantal werknemers dat met
een arbeidsovereenkomst in de onderneming of in de
dienst te werk is gesteld op 30 juni van het jaar
voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten
gelijktijdig worden uitgeoefend en op die datum
jonger is dan 50 jaar.
Bijgevolg zal om na te gaan of het totaal aantal
werknemers in de onderneming of in de dienst dat
gelijktijdig het recht op tijdskrediet of
loopbaanvermindering uitoefent of zal uitoefenen de
drempel van 6% bereikt, in de periode bedoeld in
vorig lid, de werknemers van 50 jaar en ouder die
een of andere vorm van tijdskrediet genieten, niet in
aanmerking worden genomen.

Niet duidelijk of deze regel ook verlengd is.