Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Liesbeth88
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Afwezigheidsattest voor consultatie

#1 , 11 maand 5 dagen geleden (10 aug 2017 15:25)

Is een werkgever verplicht om een afwezigheidsattest te aanvaarden?
Bij ons wordt dit niet aangenomen en moet je verlof inplannen als de consultatie niet buiten de uren kan plaatsvinden.

denlowie
Berichten: 10311
Juridisch actief: Nee

#2 , 11 maand 5 dagen geleden (10 aug 2017 15:50)

Dit is juist, normaal een dag verlof !

Enkel wanneer je zwanger bent en je moet voor een echo gaan en het kan niet anders dan tijdens de uren dan mag dit en word het nog betaald ook, werkgever moet op voorhand ingelicht zijn geweest en een dokters attest.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Bart Vissers
Berichten: 1516
Juridisch actief: Nee

#3 , 11 maand 5 dagen geleden (10 aug 2017 21:08)

denlowie schreef:Dit is juist, normaal een dag verlof !

Of de uren op een ander moment inhalen. Kan natuurlijk niet in elke werkomgeving.
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.

Reclame

Liesbeth88
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#4 , 11 maand 5 dagen geleden (10 aug 2017 21:15)

Oke. Dankjewel.
Zal eens samen zitten met mijn werkgever.
Omdat er veel consultaties zullen moeten plaatsvinden is telkens verlof niet nemen bijna onmogelijk.
Hopelijk vinden we een oplossing.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Andere”