Hallo
Een maand geleden is het bedrijf waar ik tewerk ben gesteld overgenomen door een ander visbedrijf.
Hierbij heb ik volgende vragen.
Ik heb een bediende contract van onbepaalde duur.
Vanaf september zullen ze de contracten aanpassen + functie.
1. Kunnen ze mijn loon verminderen?
2. Indien ze mijn functie/loon kunnen aanpassen, kan je dit weigeren?
3. Wat gebeurt er als je dit weigert ? Als je dan ontslaan, moeten ze mij een ontslagvergoeding uitbetalen of niet?
Want momenteel heb ik een vast loon in de maand, eveneens ik 38u of 50u presteer in de maand.
Ze willen dit naar vast 38u verminderen, waarbij ik dan denk dat ik waarschijnlijk niet meer evenveel zal verdienen..
Wat zijn mijn rechten?
Alvast bedankt!