#2 , 09 feb 2016 10:52
De werkgever MOET minstens een kwartier pauze toekennen (gezien je meer dan 6 uur werkt). Maar die pauze MOET effectief pauze zijn, je mag niet gevraagd worden dan ook te werken of zelfs maar standby te zijn. Gezien er geen veiligheidsrisico's voor jezelf zijn, mag je dan zelfs het gebouw verlaten.
Dit doe je echter best niet zonder uitdrukkelijk bezwaar te maken aan je werkgever dat je effectief je pauze wil opnemen. De werkgever moet dan een regeling uittrekken zodat je die pauze kan pakken (bvb van 17u30 tot 18u), doet hij dat niet, dan dien je best klacht in bij je vakbond of bij de dienst toezicht sociale wetten.
Zomaar, zonder werkgever in gebreke te stellen, 32 bejaarden een halfuur alleen laten kan bij problemen zware strafrechterlijke gevolgen hebben, lijkt me.