Hallo
Mijn werkgever heeft een brief rondgestuurd ivm verlof voor volgend jaar
Ze sluiten 1 week collectief (week van 21/7)
Dat mag wettelijk dus daar heb ik geen probleem mee
Dan willen ze dat de helft van het personeel aansluitend de week ervoor OF erna neemt (maar dat kan natuurlijk niet op voorhand vastgelegd worden wie wanneer) dus dat is volgens mij al niet wettelijk?
Daarbovenop mag niemand van het personeel meer dan 3 dagen aansluitend nemen tijdens de rest van het jaar want je hebt je groot verlof in juli al gehad is de reden en ze kunnen niemand 1 volledige week missen (wat een zever - dat komt omdat wij hier allemaal 2 fulltime jobs doen, er geen personeel bijkomt en iedereen dus met een overload zit waardoor collega's niet even een paar dagen kunnen inspringen) (structureel probleem dus maar daar kunnen wij als personeel niets aan doen)
Mijn vraag aan u: mag dit zomaar? En zo nee, waar kan ik terecht om dit aan te kaarten want ik (en vele anderen) zijn hier helemaal niet mee akkoord.
mvg
Frullefie