Hallo
Na vele jaren dienst voor hetzelfde bedrijf wordt dit opgedoekt. Een deel van het personneel (duidelijk al degenen die te duur zijn om te ontslaan) mogen "solliciteren" voor een nieuwe functie binnen het moederbedrijf.
Gezien er voor mijn functie die ik al mijn hele carrière heb beoefend geen plaats meer is, is mij gevraagd om mij aan te melden voor één van de nog beschikbare -in mijn ogen ongerelateerde- functies.
Kunnen ze mij, als 60+er, verplichten om tot aan mijn pensioen een totaal andere functie te aanvaarden? Indien ik dit niet doe wordt gedreigd met ontslag om dringende reden wegens weigering.