Hallo allemaal,
Indien iemand met een interim contract tewerkgesteld wordt voor een functie waarvoor vaste werknemers 5 extra legale verlof dagen zouden
krijgen... Heeft die persoon die onder interim contract werkt (bediende) in alle gevallen, wettelijk recht op hetzelfde aantal extra legale verlof dagen (5 dagen op een jaar dus dan zou de uitzend kracht bijvoorbeeld recht hebben op 2,5 dagen indien deze is beginnen te werken in juni)?
(Kan iemand mij misschien een verwijzing geven naar een wetsartikel waar ik deze informatie zou kunnen vinden)
Alvast bedankt!