vakantie = gelijkgesteld ?

prex · #1 , 31 jan 2013 10:17

Vraag: bij mij in het bedrijf krijg je per maand gewerkt 1 adv dag. Nu werd onlangs gezegd dat als je 1 maand aansluitend verlof neemt, dat je dan een adv dag verliest, omdat je geen prestaties levert. Kan dit zomaar? Ik dacht immers dat vakantiedagen gelijk gesteld zijn aan gewerkte dagen?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

puttemanp · #2 , 31 jan 2013 13:17

Een ADV dag is geen vakantiedag, maar wel recuperatie van teveel gewerkte uren. (ArbeidsDuurVerkorting). Maw: je werkt 40h/week, maar contract stipuleert 38 = 1 dag per maand.

Je jaarlijkse vakantie is echter gebaseerd op die 38 uur... Een maand opeenvolgende vakantie wil dus zeggen dat je géén extra uren doet.

Greetz

JPV · #3 , 31 jan 2013 20:03

niet helemaal juist puttemanp.

Het is eigenlijk simpeler: de werknemer presteert gedurende 48 weken 2 uur/week teveel. Dat betekent 96 uur teveel of, gedeeld door een werkdag van 8 uur, 12 dagen teveel. Men mag dus 12 dagen recup nemen. Wat wél zo kan zijn is dat men de ADV-dagen laat opbouwen naargelang die 48 weken in het jaar gepresteerd wordt (bij personen die nét in dienst zijn). Dan betekent het nemen van verlof in bvb de maand januari dat je nog niet direct recup hebt.

Het verlof in de andere weken doet er niet echt toe (maar wordt in principe per dag gerekend, niet per uur)

Reclame