Ik ga binnenkort aan de slag bij een Nederlands bedrijf. Ik heb echter nog geen van mijn vakantiedagen voor 2013 opgenomen. Ben ik deze kwijt als ik deze niet opneem voor mijn indiensttreding in Nederland?
Vakantiedagen in Nederland worden opgebouwd in het jaar zelf en niet in het vorige jaar zoals in België. Dus ik in het geval dat ik ze toch zou verliezen als ik ze niet opneem, dan zou ik in principe al mijn Belgische vakantie nog voor de indiensttreding kunnen nemen en dan alle Nederlandse vakantie ook nog tijdens de rest van 2013?