maaltijdcheqeus
mijn werkgeverbetaald onze overuren uit in maaltijdcheqeus ,ik weet dat zo iets illegaal is en zou willen weten aan welke boete hij zich kan verwachten als wij werknemers er verder mee gaan?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
xena
maaltijdcheques die worden gegeven ter vervanging van loon is (belastbaar)loon , dus niet alleen uw werkgever zal moeten betalen u ook als het uitkomt en er een rechtzetting gebeurd . maar eerlijk gezegd houd zoiets binnen de onderneming en geniet van het voordeel , overuren moeten wel aan 150 of 200% verloond worden en er wordt normaal gezien verlofgeld en mogelijk ook eindejaarspremie op berekend en in sommige pc's is er een belastingvermindering op een aantal overuren dus als die overuren aan 100% maaltijdcheques is doe je er wel zelf ni veel winst of zelfs verlies aan desondanks vind ik persoonlijk dit een prima regeling van verloningmijn werkgeverbetaald onze overuren uit in maaltijdcheqeus ,ik weet dat zo iets legaal is en zou willen weten aan welke boete hij zich kan verwachten als wij werknemers er verder mee gaan?
. Ik ken geen enkele vakbond die zo'n regeling zou goedkeuren.