Erg veel logica zie ik daar niet in. Iemand die een heel jaar 4/5 heeft gewerkt heeft ook 16 dagen in plaats van 20.
Dat gaat over de dagen verlof die je "verdiend" hebt.
Jij hebt vorig jaar bijna het volledige jaar fulltime gewerkt, en hebt dus blijkbaar 19 dagen "verdiend".
Echter, zoals Avbogae ook stelt: volgens de wet moeten de vakantiedagen die je kan
opnemen pro rata herleid worden naar je nieuwe werkregime.
Zoals de personeelsdienst je vertelde zal je de dagen die je verdiend hebt maar niet mag opnemen uitbetaald worden op het eind van het jaar. Voor zover ik weet is je werkgever dit NIET verplicht !
Lees bvb es
http://www.infotalia.com/nld/jobs/werk/ ... sp?id=3246
Ik ben geen jurist - mijn posts zijn dus enkel gebaseerd op mijn eigen mening en gezond verstand