Hieronder mijn situatie:
Van begin september 2016 tot eind februari 2017 -->> ONDERWIJS gewerkt
Van begin maart 2017 tot 3- mei 2017 -->> BEDIENDE ( vakantieattest vermeld dat ik recht heb op 4 d verlof )
Ziek gevallen met ernstige rugproblemen tot op heden.
Ongeveer midden mei C4 in de bus gekregen ( interim bediende ).
Sta dus sinds 3 mei 2017 op ziekenkas en vanaf 3 mei 2018 op invaliditeit.
Heb meerdere chirurgen bezocht de afgelopen 2jaar en krijg verschillende antwoorden te horen van opereren tot " zeker niet laten opereren "
Nu ben ik gecontacteerd geweest door een ex werkgever en heb de waarheid verteld over mijn rugprobleem en hoe het verlopen is i.v.m mijn ontslag vorig jaar.
Eveneens ben ik overeen gekomen met de controlegeneesheer xxxxxxx dat ik graag wil proberen van te werken in deze situatie ( werk dat ik denk van aan te kunnen ).
Nu ben ik nog steeds op zoek naar een oplossing (chirurgie ) voor mijn rug en zou ik graag weten of ik recht heb op verlof aangezien ik 3 keer onder narcose ( dagkliniek ) een infiltratie moet krijgen.
De eerste keer is volgende week maar dan ben ik nog niet opgestart bij nieuwe werkgever.
Nu vrijdag ook terug nieuwe MRI scan.
Opstart werkgever voorzien in juli.
Hopelijk is dit wat duidelijk en kan er hier iemand me vertellen op hoeveel dagen verlof ik recht heb want ik wil nieuwe werkgever niet extra belasten met ziektebriefjes vanaf het begin.
Hoeveel dagen verlof heb ik recht in 2018?
Ik heb sinds begin 2016 geen verlof genomen bij geen enkele werkgever!!!!
Telt ziekenkas mee voor verlof het volgende jaar?
Bedankt