Ik werk binnen een Duitse multinational. Collega's met dezelfde jobinhoud, jaren dienst,... hebben meer extra legale voordelen. ( vb firmawagen, gsm,...)
Dit werkt zeer negatief op de werksfeer. Mogen managers extra legale voordelen uitdelen " à la tête du client " of bestaat er een regeling die de gelijkheid tussen werknemers regelt ?