Ik ben net van werkgever veranderd, mijn contract zou over paar weken starten. Echter heb ik mijn twijfels over het contract. Er was getekend voor een 3000 EUR brutoloon. Hiervan kon ik een deel inleveren voor een bedrijfswagen.
Ik kan kiezen tussen 2 categorieen:
- Categorie 1: 250 EUR
- Categorie 2: 325 EUR
Het volgende staat gedefinieerd als gebruiksvergoeding. Wat dat ook betekenen mag.
Binnen categorie 1:
- 50 EUR: Volvo V40, Mini Cooper Diesel
- 75 EUR: Opel Astra Benzine
Binnen categorie 2:
- 75 EUR: BMW Gran Tourer
- 100 EUR: Opel Insignia, Mercedes CLA
Mijn vraag is als ik dus 250 EUR + 75 EUR van mijn brutoloon inlever, moet ik dan nog VAA betalen? Gezien ik al voor de wagen betaal? Als ik een privewagen neem zelf, kan ik 79 EUR terugbetaald krijgen als woonwerkvergoeding.
Als hier nog VAA bij komt begin ik mij echter zorgen te maken, gezien ik 2580 EUR bruto had bij vorige werkgever en bedrijfswagen.
Als ik bij de nieuwe werkgever vertrek, en al 325 EUR moet aftrekken van 3000 EUR bruto voor een Opel Astra, schiet er 2675 EUR over.
Ik vermoed dat indexatie van het loon ook nog steeds gebeurd op de 3000 EUR brutoloon? Krijg ik dan ook vakantiegeld en eindejaarspremie op het 3000 EUR brutoloon?