#7 , 04 apr 2018 19:28
Inderdaad, VAA, of Voordeel Alle Aard is wat je werkgever (of Partena) moet op uw loonbrief zetten, wanneer je effectief van deze voordelen geniet.
GSM, internet en een firmawagen zijn de meest voorkomende.
Voor de fiscus is dit een stukje loon wat niet in cash maar in natura wordt betaald, en je dus belast moet op worden.
Uiteraard wanneer je deze voordelen niet geniet mag dit niet op je loonbrief staan, want zo betaal je belastingen op loon dat je nooit hebt gekregen.
Voor hetgeen op je loonbrief staat heb je recht op een GSM toestel met een bel en internet abonnement, hetwelk je uiteraard voor het werk mag gebruiken, maar door het betalen van die VAA mag je dat ook privé, op kosten van je werkgever, gebruiken!
Dus zoals hierboven, je GSM met abonnement gaan opeisen, indien je er geen krijgt moeten ze (met terugwerkende kracht) je loonbrieven aanpassen.
Even terloops vermelden dat indien men dit niet snel in orde brengt, je even langs de juridische dienst van uw vakbond zal passeren.
Je loon is de zaak van je werkgever, Partena werkt voor hem, jij hebt met Partena niets te zien, rechtstreeks aan Partena iets vragen heeft geen zin, zij hebben geen enkele overeenkomst met u!
Fouten in loonbrieven is iets dat zonder verwijl moet nagekeken en indien nodig gecorrigeerd worden!