Beste,
Ik heb het forum doorzocht maar kwam geen antwoord tegen.
In mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende: "De werknemer heeft het recht om deze gsm te gebruiken voor zowel beroeps- als persoonlijke doeleinden. Het privégebruik van de gsm zal worden beschouwd als een voordeel in natura en zal onderworpen zijn aan de wettelijke, sociale en fiscale bepalingen die gelden voor gsm’s. Een voordeel in natura ter waarde van 12,50 EUR per maand zal worden opgenomen in de payroll."
Ik ben sinds kort met deze job begonnen en heb gevraagd aan de werkgever hoe dit zit. Nu zegt hij: "stuur je telefoonrekening door als onkosten en dan zullen wij het vergoeden". Echter, volgens mij klopt dit niet en hoort de werkgever gewoon een GSM ter beschikking te stellen met abonnement waar ik tenminste een voordeel in natura ter waarde van 12,50 EUR voor het privégebruik van heb.
Hoe kaart ik dit aan? De werkgever heeft geen GSM klaarliggen. Kan ik simpel weg bij hem aankloppen en vragen om een gsm + abbo? Hoe wordt de waarde/prijs hiervan bepaald?
Veel dank voor uw hulp!