enkele maanden terug zijn wij in onze firma te weten gekomen dat onze mobiliteitsvergoeding niet correct uitbetaald is. Veel te weinig dus.
In mijn persoonlijk geval kan ik dit perfect aantonen dmv mijn loonbrieven dat dit sinds 2012 gaande is. Sommige andere collega's hebben niet meer al hun loonbrieven en kunnen dit dus niet meer. Nu zijn wij in overleg met onze directie over hoe we dit gaan aanpakken maar deze beweren dat hier een verjaringstermijn op staat en dat dit niet tot moeilijk te controleren is. Klopt dit en tot hoeveel jaar kunnen we eventueel deze rechtzetting eisen ?alvast bedankt.