We zijn vandaag den 12/12 eigenlijk is de werkgever nog maar 1 dag te laat !!
Hij moet je maar ten laatste den 7 den werkdag betalen na de maand, en een voorschot +/- 15 de van de maand !
Hangt er van af hé.
Indien niet vastgelegd in het arbeidsreglement of CAO moet het 4 werkdagen na de maand betaalt worden.
Bijkomend, dit is geteld alsof het een 6 dagen werkweek betreft, dus zaterdag telt ook als werkdag.
Betaling uitgevoerd op 12/12 is dus minimum reeds 3 dagen te laat!
En, er mag geen rekening gehouden worden met verwerkinstijden door banken, indien het per overschrijving betaald wordt telt de dag dat het geld effectief op je rekening staat!
En er is nog een regel die zegt dat de periode tussen voorschot en afrekening (en daarna terug tussen afrekening en loon) maximum 16 kalenderdagen mag zijn.
Bij de meeste werknemers is dit vastgelegd in het arbeidsreglement, en die 16 dagen wel even met een korrel zout nemen, hangt ook af van de feestdagen die soms vallen tijdens de verwerking.
En er zijn bedrijven die het voorschoot altijd op 15 de van de maand betalen, en andere altijd op den 20 sten
maar het mag dan uiterst max 7 werkdagen na het afsluiten van de maand zijn, en ja de zaterdag is ook een werkdag, maar welk sociaal secretariaat werkt op zaterdag???.
En als het dan 3 dagen te laat is wat ga je doen ??
Arbeidsinspectie bellen die zullen dan eens komen na 6 of 8 weken!
En als de werkgever dit hoort zal hij nog wat langer wachten, wat verhaal heb je daar tegen ?
Ik heb het hier al dikwijls gezegd, het is zeer moeilijk om de centen uit de zak van de werkgever te nemen, en het kan zeer lang duren als de werkgever dwars ligt uit principe voor het één of het andere.
Er kan altijd wel iets gebeurt zijn waarom de betaling later is, zoals er met een werknemer ook al eens gebeurt dat hij er niet is !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.