Wat moet men daar nu op antwoorden ???
Ik denk dat je zelf best ander werk zal zoeken.
Vakbond? Sociale inspectie? Maar blijkbaar is het weer gemakkelijker om de verantwoordelijkheid van misbruik bij de slachtoffers te leggen.
Denkt u echt dat in een klein bedrijf van 20 man de vakbond iets kan veranderen ?
Hoeveel zullen er gesyndiceerd zijn denk je, en het zijn bedienden 2 op de 20 personen ?
Ts geeft zelf aan dat het personeelsbestand reeds aan het veranderen is 16 mensen van vreemde afkomst en 4 mensen van Belgische nationaliteit.
Sociale inspectie die controleert of de sociale weten en regels nageleefd worden, maar wat TS schrijft zijn dit allemaal kleine zaken, een telefoon aannemen 5 minuten voor sluiting tijd, en per ongeluk een klant die komt tijdens je pauze enz.. deze zaken zijn dagelijkse kost in kleine KMO's
Als het zo is dat men teveel betaald is, dan is het maar meer dan normaal dat alles verrekend word, en is men te weinig betaald is dit ook zo.
En wat het vervoer betreft wat heeft de werkgever nu te maken dat op zaterdag weinig openbaar vervoer is??
Een werknemer moet zelf zorgen dat hij op zijn werkplaats geraakt, er zijn mensen die dagelijks van den Rodenberg naar Brussel gaan werken !
Als dit allemaal niet kan voor de werknemer dan ben je best af bij een ander werkgever.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.