Een tijdje geleden werd mijn contract bij mijn vorige werkgever stopgezet en moest ik noodgedwongen op zoek naar ander werk.
Vrijwel onmiddellijk kon ik bij een ander bedrijf aan de slag, echter kan ik bij dit bedrijf maar maximum 32u per week krijgen, i.p.v. de 38u die ik hiervoor werkte.
Men verzekerde mij dat dit geen probleem zou zijn voor de RVA aangezien men voor mij het ‘behoud van rechten’ hing aanvragen zodat ik, moest ik ooit werkloos vallen, wel voltijdse dop zou krijgen.
Echter krijg ik nu een brief van de RVA dat mijn uitkering wordt verlaagd naar 30euro per dag, dus deeltijdse dop...
kan ik hier nog iets aan doen?! Heb ik wel recht op behoud van rechten? Zo ja, Ian ik dat ook zelf aanvragen? Zo nee, wat kan ik nu het beste doen?
Mijn contract loopt nog tot 6/1/2018
Dankjullie!!