#3 , 17 okt 2017 13:51
Is een werkgever niet enkel verplicht om tussen te komen in de prijs van een abonnement (en in bijgevolg wordt er in dat geval geen andere vergoeding woon werk verkeer meer uitbetaald)?
Zoals Sirkii zegt: als het geen bedrijfswagen betreft en geen abonnement hebt, zal je waarschijnlijk een vergoeding woon werkverkeer krijgen. Deze dient om uw transportkosten te betalen. Als je ervoor kiest om dan treintickets te kopen, moet je deze betalen met die vergoeding. Inderdaad, die vergoeding is niet toereikend om die kaartjes te betalen, maar de vergoeding is eveneens niet toereikend om de kilometers van een wagen te betalen, zeker niet als je naast enkel de brandstofkosten, ook kosten als verzekering, onderhoud, taxen en aankoopprijs in rekening brengt.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!