zelfs op aanvraag van de werkgever is er geen loon(verplicht) verschuldig als die opleiding na de werkuren is, werkgever mag premie of inhaalrust geven maar is daartoe niet verplicht
Bij de boekhouders word dit zeker betaald, ik ken er nu toch redelijk een aantal en die worden dit betaald ook als zij kiezen voor na de uren, want bij de boekhouders kan men kiezen voor de vorming cursussen zowel over dag als s'avond, die vorming cursussen zijn wettelijk verplicht.
Bij chauffeurs zijn er bedrijven die elk jaar 6uur les geven en er zijn ook die met zeer veel personeel werken die elk 5 jaar de 35 uren in een bepaalde week geven, en dit is ook 100% betaald door de werkgever.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.