Vakantiegeld na overgang van arbeider naar bediende

Hutselpot · #1 , 13 jul 2017 13:42

Voor een collega van mij:

* per 01/01/2017 overgegaan van arbeider naar bediende binnen hetzelfde bedrijf
* voltijds gewerkt in 2016

Op welk vakantiegeld heeft deze persoon recht?

Volgens het bedrijf: - vakantiegeld arbeider
- geen vakantiegeld als bediende
- zijn vakantiedagen worden ingehouden van het loon van juli

Alvast bedankt.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

denlowie · #2 , 13 jul 2017 15:31

Bedrijf heeft gelijk, volgend jaar zal de 1/2 arbeider en de 1/2 bediende verlofgeld zijn !

Het verlof geld is altijd op basis van de prestaties van het jaar vooraf.

Blaatpraat · #3 , 13 jul 2017 20:15

Bedrijf heeft gelijk, volgend jaar zal de 1/2 arbeider en de 1/2 bediende verlofgeld zijn !

Moet dit niet 100% bediende zijn, vanaf volgend jaar?
Is al sinds 1 januari dit jaar hé, niet 1 juli.

Voor de rest klopt dit idd, verlofrechten worden bepaald op het jaar hiervoor.
En ivm het inhouden van het loon in juli: die collega zal nog uitbetaald worden van de vakantiekas (is normaal al gebeurd), waardoor dat als deze dit geld spaart, het ongeveer een nuloperatie zal zijn waarschijnlijk.

Reclame

denlowie · #4 , 13 jul 2017 20:56

Bedrijf heeft gelijk, volgend jaar zal de 1/2 arbeider en de 1/2 bediende verlofgeld zijn !
Moet dit niet 100% bediende zijn, vanaf volgend jaar?
Is al sinds 1 januari dit jaar hé, niet 1 juli.

Juist had 1/07 gelezen, , oud worden zeker.

de reden · #5 , 13 jul 2017 21:28

Bedrijf heeft gelijk, volgend jaar zal de 1/2 arbeider en de 1/2 bediende verlofgeld zijn !

Het verlof geld is altijd op basis van de prestaties van het jaar vooraf.

nee, bij deze overgang dient men ook rekening te houden met het huidig loon

@verdien je nu meer of minder dan vorig jaar?

Hutselpot · #6 , 13 jul 2017 23:32

Bedrijf heeft gelijk, volgend jaar zal de 1/2 arbeider en de 1/2 bediende verlofgeld zijn !

Het verlof geld is altijd op basis van de prestaties van het jaar vooraf.
nee, bij deze overgang dient men ook rekening te houden met het huidig loon

@verdien je nu meer of minder dan vorig jaar?

Het brutoloon is hetzelfde gebleven.

Bijkomend: deze persoon zit momenteel in de fase collectieve sluiting. Zijn laatste werkdag is eind augustus 2017. Het omzetten van statuut is gedaan geweest om het Ford-debacle te voorkomen. Arbeider die meerdere jaren bediendewerk heeft uitgevoerd.