wettelijk zal dit niet kunnen, maar langs de andere kant vind ik het maar netjes als je u rekening heeft bij je werkgever.
Tenslotte hoeft de werkgever je ook niet te houden, voor wat hoort wat !
Sorry, maar daar ben ik het helemaal niet mee eens. Het werk dat je voor uw werkgever presteert, mag / moet in mijn ogen compleet los staan ten opzichte van de persoonlijke keuzes die je in uw privé-leven maakt. Uiteraard moet je niet deloyaal zijn tov uw werkgever in uw privé-leven, maar dat een werkgever de keuzes beknot die je in uw privé-leven maakt, is niet kosjer.
Stel dat ik voor een klein ziekenhhuis in de buurt werk, een een levensbelangrijke operatie moet ondergaan. Stel dat mijn werkgever me dan belet dat ik hiervoor naar het UZ Leuven trek om daar de beste chirurg in te schakelen, maar dat mijn werkgever me verplicht om die operatie in het lokale ziekenhuis te laten uitvoeren door een minder ervaren chirurg. Wat zou je daarvan denken? Andere situatie? Inderdaad, de gevolgen zullen veel zwaarder zijn, maar uiteindelijk is het net dezelfde situatie als een bank die zijn werknemers verplicht daar een rekening te nemen om het loon op te laten storten, terwijl een rekening bij een andere bank misschien véél interessanter zou zijn voor de werknemer in kwestie...