Sinds mei 2012 ben ik werkonbekwaam (nu dus op invaliditeit), maar nog steeds in dienst bij een werkgever. In juli 2014 betaalde deze mij, mijn NIET opgenomen vakantiedagen van 2013 uit, maar blijkbaar was deze som te veel, want in augustus 2014 stond er een negatief saldo op mijn loonbon. In de veronderstelling dat ik snel terug aan het werk zou zijn, dacht ik: "de werkgever zal dit wel afhouden van zodra ik weer aan de slag ben". Maar de ene tegenslag is na de andere gekomen, dus...
Nu verleden week krijg ik een aangetekend schrijven, dat zij niet langer mij/echtgenoot hospitalisatieverzekeringen kunnen blijven betalen en dat dit ten belope van "dat" bedrag al opgelopen was. In mijn arbeidscontract (vast) staat "recht op zo'n verzekering" en mijn echtgenoot heeft bij zijn werkgever (bank) een verzekering. Na een telefonisch gesprek met HR, blijk ik gelijk te hebben en vragen ze om maandelijks 100 euro af te lossen.
Gezien wij het op dit ogenblik financieel niet breed hebben (ook mijn echtgenoot is al meer dan 2 jaar psychisch ziek) heb ik volgende vragen:
- Kunnen zij dit bedrag nu na bijna drie jaar nog opvragen?
- Welk min. bedrag kunnen wij voorstellen om af te lossen?
Alvast bedankt voor de reactie's