Kan een werkgever weigeren gepresteerde overuren op zaterdag en zondag uit te betalen?
normale werkweek is van ma tot vrij.
Werkgever zegt dat hij geen geld heeft om uit te betalen en zet overuren om in verlofdagen.
Echter ik mag geen verlof nemen wegens te druk. Nu al 31 dagen verlof.
Welke verlofdagen moet hij mij eerst toekennen? Misschien verander ik na de zomer van werkgever en dan wil ik toch wel weten of ik mijn wettelijke 20 dagen verlof nog heb indien hij eerst de verlofdagen van overuren moet toekennen.
Wat indien ik toch bij huidige werkgever blijf en ik op het einde van het jaar mijn verlof niet kunnen opnemen heb wegens te druk. Worden deze dagen dan uitbetaald?