overuren worden niet gedekt door het gewaarborgd loon, dus ook niet uitbetaald!
overuren die vallen binnen het uurrooster? (wel even de mogelijkheid overschrijding daggrens terzijde gelaten)
→ heeft de werkman enkel recht op het normale loon voor de dagen van gewone activiteit waarvoor hij aanspraak had kunnen maken op loon, indien hij niet in de onmogelijkheid had verkeerd om te werken
@ts, heb jij een vast of een variabel uurrooster?
36,50 : 5 = 7,3 ipv 7,25
woensdag 6u,25 werken zonder pauze mag niet
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden