Geachte,
momenteel werk reeds 31 jaar in de gezondheidszorg (bachelor diploma), aangevuld met 4 jaar loopbaanonderbreking voor de opvoeding van de kinderen
Recent werd mij een jobwijziging aangeboden, zelfde opleidingsniveau maar ander statuut.
Ookl zou de jobtime verminderen van FT naar 80%, en zou ik ook afstand doen van mijn functie als leidinggevende. Daar hangt natuurlijk een prijskaartje aan vast maar,gezien mijn leeftijd (ik word 57) zou ik nog beroep kunnen doen op de eindeloopbaan regeling en deze jobtime aanvullen met 1/5 tijdskrediet, waardoor het loopverlies nog meevalt.
Mijn vraag is meer toekomstgericht nl. welke gevolgen dat kan hebben voor mijn pensioen. Gaat deze regeling zwaar doorwegen en op welke basis zal deze berekend worden, op basis van FT of op basis van 80%
al vast bedankt