Werken zonder bezoldiging

[JPV]

De werkgever is, vanuit de dwingende bepalingen, verplicht een minimumloon te geven aan jou. Jij kan niet afzien van het loon dat je rechtmatig toekomt.

[FreelancerIT]

Daarmee stel ik ook mijn vragen, ten einde mijn zienswijze aan te passen.

[FreelancerIT]

De werkgever is, vanuit de dwingende bepalingen, verplicht een minimumloon te geven aan jou. Jij kan niet afzien van het loon dat je rechtmatig toekomt.

OK... Dat is duidelijke taal.

[JPV]

FreelancerIT, in het algemeen: stop met gaatjes in de wetgeving te willen zoeken als je niet belezen genoeg bent om enkele algemene principes te verstaan.

Het gebrek aan kennis in combinatie met je zoektocht naar dergelijke gaatjes, zorgt ervoor dat je nog veel tegen de lamp zal lopen.

[FreelancerIT]

Ik zoek geen gaatjes in de wetgeving...

Het is niet van mijn gewoonte om met de regels te spelen.

Ik stelde gewoon een vraag...

[de reden]

Aha. Dat is iets anders.

Maar als ik de tekst van art. 51 bekijk zie ik niet direct in met wat ik in overtreding zou zijn. (mocht ik als bediende onbezoldigd werken voor een bvba).

als er in een hoger gerankschikte bron staat dat een bediende minstens 10€/u moet verdienen
dan kan u in uw arbeidsovereenkomst 11€/u overeenkomen en geen 9€/u doet u dat toch dan heeft deze bepaling geen enkele waarde omdat dit in strijd is met hoger gerankschikte regelgeving zoals bepaald in art 51.


één van de voorwaarden om gratis vrijwilligerswerk te doen =
1° de activiteit wordt uitgeoefend als vrijetijdsbesteding en kan niet ingeschakeld worden in het economisch ruilverkeer van goederen en diensten;

[FreelancerIT]

Op die manier. Ik begrijp.