Goeie morgen,
mijn dochter werkt sinds kort als verkoopster voor een kleine zelfstandige (bvba).
Om te beginnen heeft zij een arbeidsovereenkomst voor bedienden getekend waarin staat dat zij een arbeidsreglement ontvangen heeft. Er is echter geen arbeidsreglement. Kan/mag dit? Moet niet elke werkgever een arbeidsreglement hebben?
Zij werkt 3 dagen per week 9u per dag. Tijdens die 9u heeft zij een pauze van 20 minuten die meestal niet eens zo lang duurt omdat het druk is. Kan/mag dit?
En als laatste, het is nu reeds 12 december en haar loon van november is nog niet uitbetaald. Kan/mag dat? In de arbeidsovereenkomst staat hierover niets vermeld.
Het lijkt me allemaal vreemd of is het zo dat er voor zelfstandigen andere wetten geldig zijn?