Ik zit met een onduidelijkheid in het volgende:
Indien iemand tewerkgesteld is met een vast een een variabele (comissie) loon, heeft de werkgever het recht om de werkgeverbijdrage (rsz op de loon) van de werknemer af te trekken?
Ter verduidelijking:
Mag de werkgever dit doen?
Of moet hij aan de werknemer €6000 betalen?
Statuut bediende