werkgever nalatig/spoorloos

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

Re: werkgever nalatig/spoorloos

#16 , 07 nov 2016 21:24

Dan moet je hem dagvaarden in faillissement, als hij ten minsten een Belgische ondernemingsnummer heeft en niet meer actief is in Nederland anders zal het ook moeilijker gaan..
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#17 , 07 nov 2016 21:56

tja bij een werkgever die niet in staat is te betalen.
daarvoor bestaat dan een fonds voor sluiting van ondernemingen en een curator.

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#18 , 07 nov 2016 22:40

hij heeft geen ondernemings nummer in B.
ik vermoed? dat hij een moet aanvragen omdat hij een werknemer in B heeft.
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

Reclame

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#19 , 08 nov 2016 20:51

eenvoudiger gevraagd kan je zonder bedrijfs nummer iemand in dienst nemen cq aanmelden bij rsz en fiscus.
je snapt wel dat ik dan een filiaal in België failliet kan verklaren
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#20 , 08 nov 2016 21:36

Staat er in je contract iets over toepasselijk arbeidsrecht? In welk land is je werkgever gevestigd momenteel?

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#21 , 08 nov 2016 21:41

eenvoudiger gevraagd kan je zonder bedrijfs nummer iemand in dienst nemen cq aanmelden bij rsz en fiscus.
je snapt wel dat ik dan een filiaal in België failliet kan verklaren
Een filiaal of bijhuis die heeft ook een onderneming nummer in België, maar die kan je zomaar niet failliet laten verklaren als het moeder bedrijf nog actief is in het andere land.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#22 , 09 nov 2016 09:33

contract onder Nederlands recht maar Belgische regels vvan dwingend recht staat boven contract omdat ik in B werk
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#23 , 09 nov 2016 10:23

Heeft dit bedrijf nog activiteit in Nederland ?

Heeft het nog activiteit in Belgie.

Is het een vennootschap in Nederland?

Welk soort vennootschap is het in Belgie of is het een bijhuis van Nederland ?

Als het een bijhuis is dan meestal is het onder Nederlands recht, toch val je hier als werknemer onder de Belgische sociale wetgeving.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#24 , 09 nov 2016 11:11

volgens mij heeft bedrijf zijn activiteiten gestaakt ik krijg ook geen werkopdrachten ben wel nog in loondienst.
Geen activiteit in België ik doe alleen nog in België onderhoud van de IT systemen maar er wordt geen geld gegenereerd.
Het is een BV in nederland maar met 0 personen in loondienst in NL volgens nederlandse kruisbank
Van de nederlandse BV is niets in belgië alleen een werknemer,
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#25 , 09 nov 2016 11:22

Ze laten dagvaarden in faillissement in Belgie, of naar je vakbond gaan en ze laten dagvaarden voor de arbeid rechtbank.

Maar wie betaald de huur, elektriek, verwarming en andere vaste kosten??

Word er nog een BTW aangifte gedaan ??

Ik denk dat je er er eens serieus je werk zal moeten van maken als je u loon nog wenst van 6 maanden ver !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#26 , 09 nov 2016 11:31

ja is herhaaldelijk in gebreke gesteld hij reageert nergens op
Als hij spoorloos is, is het nogal logisch dat hij nergens op reageert. Inderdaad verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werkgever pleiten voor de arbeidsrechtbank. Werkgever zal bij verstek in het ongelijk gesteld worden, en dan kan je verder.

Geen idee hoe je verder iets van uw oude werkgever zal kunnen vorderen, als hij spoorloos is...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#27 , 09 nov 2016 11:37

morgen ga ik na de vakbond
er zijn al veel ingebrekestellingen naar werkgever gegaan zonder enige reactie
elektriek,verwarming enz betaal ik.
er moet inderdaad heeeeeel snel een oplossing komen.
communicatie met werkgever is niet mogelijk hij neem geen telefoon op reageert niet op mails whatsup enz.
Met boekhoud kantoor van werkgever heb ik nog contact en meld ik mag het niet in orde maken heb geen opdracht van werkgever ik
krijg ook geen contact met werkgever,
In april dit jaar zijn zijn 3 van de 4 aandeelhouders opgestapt.
Volgens kruisbank NL is domicilie BV het prive adres van een (ex) bestuurder.
In NL is geen werkplek aanwezig.
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#28 , 09 nov 2016 11:45

elektriek,verwarming enz betaal ik.
Dit is een zeer raar werk dat je doet, nog nooit zoiets gehoord .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

pukje
Topic Starter
Berichten: 567

#29 , 09 nov 2016 12:07

ik werk toch van thuisuit
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

Terug naar “Loon”