voor mijn opleiding moet ik voor verschillende bedienden de nettolonen, eindejaarspremies en vakantiegelden berekenen.
Voor de bedienden is er een voordeel alle aard of kilometervergoeding op de maandelijkse berekeningen van de nettolonen te zien.
Dit hoort bij de berekening van het gewone nettoloon dus tot het belastbaar loon.
Om het vakantiegeld en de eindejaarspremie te berekenen, moet je uitgaan van het belastbaar jaarloon (= gewoon belastbaar maandloon x 12).
Nu vroeg ik me af of dat voordeel alle aard of die kilometervergoeding ook in deze gevallen (dus voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie) onder dit gewoon belastbaar maandloon gerekend moet worden of niet?
heel veel info inzake arbeidsrecht en goed uitgelegd vindt je hier
http://www.werk.belgie.be/VanAtotZ.aspx
kilometervergoeding kan belastbaar of niet of gedeeltelijk belastbaar zijn
hoeveel per km?
is het woon werkverkeer?
voor km met eigen voertuig ter uitvoering van de arbeidsovereenkomst is er een forfaitaire vrijstelling
normaal daar waar rsz op betaald wordt komt in aanmerking voor de berekening van verlofgeld
Beste De Reden,
alvast heel erg bedankt voor uw hulp.
ik denk dat ik mijn vraag niet zo duidelijk gesteld heb.
Ik zal het uitleggen aan de hand van een voorbeeld.
Stel dat je maandelijkse bruto naar netto loonberekening er zo uitziet:
Bruto 2500
RSZ 13,07% op 2500 326,75
Werkbonus - 0
- Netto RSZ - 326,75
Voorlopig belastbaar 2173,25
+ VAA + 134,93
Belastbaar 2308,18
- Netto BV - 530,51
- VAA - 134,93
Voorlopig nettoloon 1642,74
- Bijzondere bijdr. soc. Zekerh. - 22,01
Uitkeerbaar loon 1620,73
Om het toe te passen % bedrijfsvoorheffing te weten voor het berekenen van je eindejaarspremie en vakantiegeld, moet je je belastbaar jaarloon als basis nemen.
Ik twijfel of ik in dit voorbeeld dan 2173.25 x 12maanden (dus het belastbaar zonder VAA) als belastbaar jaarloon moet nemen of 2308.18 x 12 maanden (het belastbaar met VAA)?
Alvast bedankt.
Met vriendelijke groeten