Is dit dezelfde ziekte, of een andere ziekte?ben opnieuw ziek van 22/08 tot 01/09.
U bent ziek van 11/7 tot en met 24/7. Dit zijn 14 kalenderdagen. Ik veronderstel dat u dan gewoon gewerkt hebt van 25/7 tem 28/7 (?).
Wanneer u op 29/8 terug ziek valt is dit inderdaad een herval (de periode van gewaarborgd loon gaat gewoon verder waar het geëindigd is, dat wil zeggen dat 29/7 dag 15 is van het gewaarborgd loon). Uw gewaarborgd loon (dag 30) eindigt aldus op zaterdag 13/8. Uw ziekte van 22/8 tem 1/9 is terug een herval, maar gezien uw dagen gewaarborgd loon volledig zijn uitgeput wil dit zeggen dat deze periode zal bezoldigd worden door de mutualiteit. Dit uiteraard in de veronderstelling dat uw afwezigheid te wijten is aan één en dezelfde ziekte/aandoening.
Is dit dezelfde ziekte, of een andere ziekte?ben opnieuw ziek van 22/08 tot 01/09.
Staat er op het doktersattest "verlenging van vorige ongeschiktheid"?
Wat Skoldt zegt, is correct, u moet dus een uitkering krijgen voor 14 en 15 augustus.
15 tot 21 is door de werkgever betaald.
22 tot 01 hangt af van mijn eerste vraag.
Indien op beide vragen ja, is dit ook via een uitkering (indien je deze correct hebt aangevraagd tenminste, aangezien je dit nu nog vraagt, ben je hiervoor te laat).
Indien nee, is dit een nieuwe ziekte, en begint een nieuwe periode van 30 dagen.
wettelijk volledig okhet doet er op zich niet toe hoeveel dagen er tussen uw loonbetaling en die van uw collega's zit, de vraag is wanneer u uitbetaald werd.
Ik ben uitbetaald op 2 september