JuridischForum.be

Beste Forumleden,

Een vraagje waar we volledig niet in thuis zijn.
Als je een bediende bent met vast contract en vaste maandwedde, en je bent langer dan 1 maand ziek.

De ziekenfonds betaalt 60% uit van je bruto wedde vanaf de 2 de maand. Betaald de werkgever dan de overige 40 % ?
Of is het degelijk zo dat je al de maanden nadien maar 60 % krijgt ?
Wat met je vakantiedagen ?

Alvast bedankt

mvg phil

Na de eerste maand krijg je van het ziekenfonds een 60% en je baas hoeft je niks meer te betalen.

oké, bedankt voor de snelle reactie.
gr

Of is het degelijk zo dat je al de maanden nadien maar 60 % krijgt ?
Wat met je vakantiedagen ?

60% tot aan het grensbedrag
http://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arbe ... theid.aspx

30/3/1967
Art. 16 Voor de berekening van het bedrag van het vakantiegeld worden met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld, de dagen arbeidsonderbreking ingevolge :
1° een arbeidsongeval of beroepsziekte, aanleiding gevend tot schadeloosstelling;
2° een ongeval of ziekte niet bedoeld sub 1°;

Art. 36. Voor de berekening van de duur van de vakantie, worden met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld, de dagen van arbeidsonderbreking die voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking komen krachtens de artikelen 16 tot 19

werkgever kan wel een verzekering gewaarborgd inkomen afsluiten die het resternede loonverlies dekt, maar is daar zeker niet toe verplicht.