Korte schets:
* ik werk sinds 2011 bij dezelfde werkgever als arbeider
* in februari van dit jaar is mijn statuut aangepast naar bediende
* in de loop van dit jaar heb ik mijn vakantiegeld ontvangen zoals anders
Nu krijg ik van mijn werkgever te horen dat ik de mijn resterende 18 vakantiedagen onbetaald moet opnemen, omdat deze al betaald zijn via het vakantiegeld dat ik al ontvangen heb.
Klopt dit?
En zijn er verder nog zaken waar ik mij aan moet verwachten naar volgend jaar toe?
alvast bedankt voor verduidelijking!