overschakeling van arbeider naar bediende

jeroen7900
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

overschakeling van arbeider naar bediende

#1 , 28 aug 2016 21:32

Korte schets:

* ik werk sinds 2011 bij dezelfde werkgever als arbeider
* in februari van dit jaar is mijn statuut aangepast naar bediende

* in de loop van dit jaar heb ik mijn vakantiegeld ontvangen zoals anders

Nu krijg ik van mijn werkgever te horen dat ik de mijn resterende 18 vakantiedagen onbetaald moet opnemen, omdat deze al betaald zijn via het vakantiegeld dat ik al ontvangen heb.

Klopt dit?
En zijn er verder nog zaken waar ik mij aan moet verwachten naar volgend jaar toe?

alvast bedankt voor verduidelijking!

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 29 aug 2016 07:58

Dit klopt !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 29 aug 2016 08:04

klopt en ook voor de periode januari - februari zal je volgend jaar nog vakantiegeld als arbeider ontvangen en een stukje (1 a 2 dagen) niet door je werkgever zélf uitbetaald worden.

heeft je werkgever geen vakantiegeld verrekend in mei/juni?

Reclame

jeroen7900
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#4 , 29 aug 2016 14:51

Neen, er is geen verrekening gebeurd.

Wat gebeurt er als ik geen vakantie neem dit jaar?

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 29 aug 2016 14:55

dan zal je werkgever je gewoon doorbetalen, verder niks.

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#6 , 29 aug 2016 14:56

Niks !

U werkgever MOET u de kans geven om verlof te nemen, maar als er geen genomen is dan is dit zo !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Loon”