Ik snap dat ik geen EXTRA vakantie geld krijg, maar dat dit wordt afgetrokken snap ik niet helemaal.
Als vaste werknemer krijg je toch EXTRA vakantie geld? Welk is dit dan?
Ze zouden iedereen (vooral als je via interim werkt) dit toch steeds duidelijk mogen doorgeven!
Als vaste werknemer krijg je GEEN extra vakantiegeld. Je krijgt als uitzendkracht precies evenveel vakantiegeld als als vaste werknemer, met dit verschil dat dit wekelijks wordt uitbetaald samen met je loon.
Jouw prestaties in 2015 dienen voor de vakantierechten in 2016. Prestaties in 2016 voor vakantierechten 2017 enz...
Je hebt van het uitzendkantoor iedere week 'vervroegd vakantiegeld' en 'vervroegd dubbel vakantiegeld' gekregen (kijk er je loonbriefjes maar op na). Dit vervroegd vakantiegeld dient om jouw vakantiedagen die je opneemt in het volgende jaar te betalen. Vermits jouw huidige werkgever jou blijft doorbetalen wanneer je vakantie neemt, zou je mocht er geen verrekening gebeuren dubbel betaald worden voor die dagen. Om dit recht te zetten wordt op het moment dat het vakantiegeld berekend wordt, rekening gehouden met het vervroegde vakantiegeld (dus loon voor jouw dagen verlof) dat je gekregen hebt bij je vorige werkgever (het uitzendbureau). Hierdoor krijg je dus in die maand minder loon (want al gekregen van vorige werkgever) maar wordt je wanneer je verlof neemt wel doorbetaald.
Sommige werkgevers (maar dit is écht de uitzondering) maken deze verrekening niet in mei, maar iedere keer wanneer je verlof neemt. Het komt er dan vaak op neer dat je voor jouw verlofdagen geen loon krijgt. De manier van berekenen is anders, maar het resultaat hetzelfde.
Hetzelfde gebeurt trouwens als je verandert van 'vaste' werkgever. Stel, je vertrekt binnen 6 maanden bij je huidige werkgever, dan zal ook hij jouw vervroegd vakantiegeld uitbetalen (lees: loon voor je verlofdagen van volgend jaar). Jouw nieuwe werkgever zal dan ook weer dat vakantiegeld recuperern.
De achterliggende reden is dat jouw huidige werkgever niet moet betalen voor vakantiedagen die je hebt opgebouwd voor prestaties die niet bij hem gemaakt zijn.
Je zal op jouw loonbrief zien staan: recuperatie vervroegd vakantiegeld vorig jaar (of iets in dien aard). Dit bedrag ga je ook terugvinden op het vakantieattest dat je van het uitzendbureau gekregen hebt en aan jouw nieuwe werkgever hebt overhandigd. Op dit vakantieattest staat ook op hoeveel dagen verlof je recht hebt.
P.