Verlof om dwingende redenen

denn1svc
Topic Starter
Berichten: 121

Verlof om dwingende redenen

#1 , 05 mei 2016 12:40

Ik ben een halve dag afwezig geweest van werk vanwege een medische ingreep bij mijn vriendin. De betreffende dokter heeft hiervoor een briefje geschreven dat ik om die reden niet kon gaan werken.

Nu wordt dit op mijn loonbrief getoond als "dwingend familiaal verlof", wat onbetaald is. Maar aangezien ik een doktersattest heb, is dit dan wettelijk gezien geen ziekteverlof en dus betaald?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
eylis
Berichten: 8840

#2 , 05 mei 2016 13:13

ziekteverlof telt uiteraard alleen voor diegene die ziek is...Jij kan dringend familiaal verlof vragen (onbetaald) en sommige werkgevers hebben ook een aantal halve dagen per jaar dat je betaald "omstandigheidsverlof" kan krijgen. Maar dat is niet verplicht (dacht ik)

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 05 mei 2016 13:57

is het attest dat je ziek was, of is het attest dat je niet kon komen werken omdat je vriendin in het ziekenhuis lag?

Reclame

Terug naar “Loon”