Hoi iedereen.
Hopelijk kunnen jullie mij hier helpen met mijn vraag.
Mijn vriendin werkt bij firma x.
Relatief groot bedrijf met zo'n 100 werknemers.
Ze is 7 jaar geleden begonnen als telefoniste en ondertussen al wat opgeklommen naar administratief medewerker.
Sinds 2 jaar is ze personeelsverantwoordelijke dus ze doet het niet slecht zou je zeggen..
Maar hier wringt het schoentje.
Ze is voor haar bazen personeelsverantwoordelijke maar aanpassen op haar contract en loonbrieven willen ze niet.
Ondertussen zijn al de plichten en de extra administratie aangepast aan haar nieuwe functie evenals gewijzigde uurrooster omdat ze als personeelsverantwoordelijke bereikbaar moet zijn voor de twee opeenvolgende shiften.
In onderling mailverkeer wordt ze ook gewoon personeelsverantwoordelijke genoemd en wordt haar gewezen op haar bijbehorende plichten maar financieel en officieel is hier nergens wat van te merken en is ze gewoon nog administratief medewerking zoals de rest van haar collega's zonder al die verplichtingen en taken..
Normale gang van zaken of gebeurt hier iets wat niet kan of niet zou mogen?
Bedankt alvast.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Met 6 jaar ancienniteit is het minimumloon voor een functie als personeelsverantwoordelijke in die sector 2.465,68 of 2.395,30 (afhankelijk van al dan niet groentennijverheid, is ook het minimumloon van een directeur van een multinational in die sector 
). behalve een andere functievermelding is er voor de rest geen enkel voordeel te halen uit de rechtzetting van de situatie.
Een personeelsverantwoordelijke zou trouwens zelf in staat moeten zijn om de barema's voor die sector te doorploegen.
). behalve een andere functievermelding is er voor de rest geen enkel voordeel te halen uit de rechtzetting van de situatie. Een personeelsverantwoordelijke zou trouwens zelf in staat moeten zijn om de barema's voor die sector te doorploegen
.leuke twist mannen !
Maar laat dat nu net het probleem zijn... Ik werk in een vestiging van dit bedrijf, maar er zijn ook nog 8 andere vestigingen in België.
Allemaal hetzelfde BTW-nummer, hetzelfde bestuur, hetzelfde PC en toch een verschrikkelijk groot verschil in verloning.
En neem verschrikkelijk groot maar letterlijk!!!
Dezelfde functie hier tov in 1 van de andere vestigingen verdient gemakkelijk minstens de helft minder.
Zo heb je in de vestiging in het Brusselse gewone bediendes in de verkoop zitten die 1500 bruto meer hebben per maand dan hier een manager.
Vandaar ook de vraag, en dus niet omdat ik mijn barema's niet ken! Ik weet dat ik zeker niet slecht verdien voor de sector (in mijn functie) op zich, maar ik verdien wel stukken minder dan mijn collega's met dezelfde functie op de andere vestigingen met veel minder anciënniteit.
Dit is hier bij ons een algemene frustratie en niet enkel eentje van mij, omdat dit onder de mensen hier op kantoor ook algemeen geweten is dat de verschillen zo groot zijn.
!Maar laat dat nu net het probleem zijn... Ik werk in een vestiging van dit bedrijf, maar er zijn ook nog 8 andere vestigingen in België.
Allemaal hetzelfde BTW-nummer, hetzelfde bestuur, hetzelfde PC en toch een verschrikkelijk groot verschil in verloning.
En neem verschrikkelijk groot maar letterlijk!!!
Dezelfde functie hier tov in 1 van de andere vestigingen verdient gemakkelijk minstens de helft minder.
Zo heb je in de vestiging in het Brusselse gewone bediendes in de verkoop zitten die 1500 bruto meer hebben per maand dan hier een manager.
Vandaar ook de vraag, en dus niet omdat ik mijn barema's niet ken! Ik weet dat ik zeker niet slecht verdien voor de sector (in mijn functie) op zich, maar ik verdien wel stukken minder dan mijn collega's met dezelfde functie op de andere vestigingen met veel minder anciënniteit.
Dit is hier bij ons een algemene frustratie en niet enkel eentje van mij, omdat dit onder de mensen hier op kantoor ook algemeen geweten is dat de verschillen zo groot zijn.
