Sinds enkele jaren staat mijn werkgever telewerk toe. Initieel was dit om ervoor te zorgen dat de bedrijfsactiviteiten konden worden voortgezet in het kader van het BCP (in geval van brand, panne edm). De laatste jaren kan er ook op vraag van de werknemer worden thuisgewerkt bij stakingen en verhoogd terreuralarm. Er bestaat echter geen reglement hierover en er worden geen vergoedingen uitgekeerd. Geen vergoedingen voor privé pc gebruik, internet enzo maar ook niet voor de maaltijden die we mislopen (ondanks voorzien in het contract). De werkgever betaalt € +10 per maaltijd in een geselecteerd restaurant. Maar bij thuiswerk krijgen we dus niets.
Kunnen we in dat geval een vergoeding vragen/opeisen? Zo ja, kan dit met terugwerkende kracht?