Minimumloon PC218

GuanoApe
Topic Starter
Berichten: 40

Minimumloon PC218

#1 , 23 mar 2016 08:47

Beste

Is er een minimumloon (netto) dat de uitgever niet mag overschrijden bij correcties.

Kortom, correcties van afhouden woon-werkverkeer en vervangen door VAA voor x maanden.
Hierdoor blijft er niet veel nettoloon meer over voor deze maand.

Ikzelf heb het de werkgever laten weten dat ze dit al maanden fout aan het uitbetalen waren.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 23 mar 2016 09:48

1) Loon is beschermd. Men mag idd niet onder een bepaald bedrag gaan.

MAAR

2) Werkgever heeft het recht om alle middelen in te zetten om het teveel betaalde loon te recupereren. men kan dus ook, als alternatief voor het afhouden van je loon, een deurwaarder op je afsturen om het loon in te vorderen. Dan niet als werkgever, maar als gewone schuldeiser.

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#3 , 23 mar 2016 11:56

Beste

Is er een minimumloon (netto) dat de uitgever niet mag overschrijden bij correcties.

loonbeschermingswet 12/4/1965
art 23, 5° de gestelde borg voor het nakomen der verplichtingen van de werknemer.
Het totaal van de inhoudingen mag niet meer bedragen dan één vijfde van het bij elke uitbetaling verschuldigde loon in specie na aftrek van de inhoudingen op grond van de belastingwetgeving, van de wetgeving op de sociale zekerheid en van particuliere of collectieve overeenkomsten betreffende bijkomende voordelen inzake sociale zekerheid.
Deze beperking is echter niet van toepassing wanneer de werknemer bedrog heeft gepleegd of vóór de afrekening van de in het eerste lid, 3°, bedoelde vergoedingen en schadeloosstellingen vrijwillig zijn dienstbetrekking heeft beëindigd.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 23 mar 2016 12:03


2) Werkgever heeft het recht om alle middelen in te zetten om het teveel betaalde loon te recupereren.
een vergoeding is geen loon.

zomaar een deurwaarder sturen voor een eigen fout zonder vonnis ???
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Loon”