Beste,
Ik ben sinds 31 maart 2015 overgestapt van de ene naar de andere werkgever in onderling overleg.
Ik had nog recht op vakantiegeld en mijn ex-werkgever weigerde dit uit te betalen. Ik ben dan naar de vakbond gestapt en die hebben dit doorgestuurd naar de sociale inspectie. Nu zijn we ondertussen bijna een jaar verder en de sociale inspectie heeft hun onderzoek nog steeds niet afgerond.
Nu heb ik begrepen dat, als de sociale inspectie geen resultaat boekt, ik mijn ex-werkgever kan laten dagvaarden maar dit uiterlijk 1 jaar na mijn laatste werkdag. Klopt dit of is het in dit geval ook een misdrijf en kan dit 5 jaar na mijn laatste werkdag? Want als het effectief maar 1 jaar is kan ik niet meer wachten op het resultaat van mijn de sociale inspectie lijkt me.
Alvast bedankt.
Yelle