U stelt hem (via advocaat) in gebreke. Niet uitbetaling van loon is een misdrijf dus u kan er klacht voor indienen en u burgerlijke partij stellen. Start een procedure voor de arbeidsrechtbank en/of neem eens contact op met de inspectie sociale wetten.
welk misdrijf is dit dan? hoe ga je dit misdrijf op de arbeidsrechtbank laten bestraffen?
Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Art. 162.[1 Uitbetaling van het werknemersloon
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die :
1° het loon van de werknemer niet heeft uitbetaald of het niet heeft uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is;
2° zich door de leden van zijn personeel alle of een deel van de aanvullende bijdragen doet terugbetalen die de werkgever verschuldigd is, met toepassing van de wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders, gecoördineerd op 19 december 1939;
3° het verschuldigd vakantiegeld niet heeft uitbetaald of het niet heeft uitbetaald binnen de termijn en volgens de reglementaire voorschriften opgelegd bij de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971.
Het minimum en het maximum van de strafrechtelijke geldboete of van de administratieve geldboete worden vermenigvuldigd met twaalf wanneer enerzijds het in de betrokken sector toepasselijk minimumloon niet wordt uitbetaald aan de werknemer - of in geval van deeltijdse arbeid het gedeelte van het minimumloon dat in verhouding is verschuldigd - of niet wordt uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is, en er, anderzijds, samenloop is met twee of meerdere inbreuken bedoeld bij de artikelen 138, 140 tot 142, 156, 157, 163, 165 tot 167 of 169.
Voor de in dit artikel bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1
Het is wel het arbeidsauditoriaat die een burgerlijke procedure kan starten om bepaalde sociaalrechterlijke overtredingen te laten vaststellen, ipv een strafvordering.