Overuren of adv dagen?

[djkain]

Ik zit met een betwisting op het werk,
Ik werk 37u per week en krijg hier de nodige recup enz voor,
Nu verwachten ze dat we elke week 1u extra werken, zonder aanpassing van contract, (volgens pc121 mag dit ook maar 37u zijn max)

We presteren zowieso dagelijke overuren,
Word dit extra uur ook gerekend als overuur, of moeten hier adv dagen voor gegeven worden, en hoe zit dit dan kwa loon?
Kan dit trouwens verplicht worden? Extra werken buiten normale uren?
(Ik vind dit op zich niet erg voor langer te werken, maar wil er wel alle voordelen van plukken)

Is een 38urencontract zowieso niet beter voor vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioen enz??

Graag jullie wijze raad

[JPV]

Er zijn enkele mogelijkheden waarop dit opgelost kan wordne, maar uiteindelijk zal u voor elk uur moeten betaald worden, weliswaar niet noodzakelijk via overloon.

Ik heb een voltijds 32-uur contract. op zich is dat niet nadelig voor vakantiegeld, eindejaraspremei etc. Het is voor die zaken het brutoloon dat telt.