Goedemiddag iedereen,
Ik heb een vraag i.v.m gewaarborgd loon tijdens een periode van interimwerk. Dit zijn de feiten :
Vanaf 23 juni ben ik van start gegaan als arbeider bij een bedrijf. Dit verliep via een interimkantoor aan de hand van wekelijkse contracten. Van 31 augustus tot 4 september ben ik een week afwezig geweest wegens ziekte. Omdat ik reeds meer dan een maand anciënniteit had ging ik er van uit dat ik recht had op een gewaarborgd loon uitbetaald door het interimkantoor. Het interimkantoor had me echter doorverwezen naar de ziekenkas, zij zouden me een uitkering betalen voor mijn week ziekte. Hiervoor moest ik een hele resem papieren invullen en ook op medisch onderzoek gaan. Ik heb deze papieren niet ingevuld omdat ik vermoedde dat dit niet correct is verlopen en dat het interimkantoor voor het gewaarborgd loon moest zorgen. Daarom nam ik terug contact op met het interimkantoor. Ik kreeg als antwoord dat ze voor die week ziekte geen contract hadden opgesteld dus dat ze geen loon konden uitbetalen. Ik vroeg hoe dat kwam en hierop konden ze me blijkbaar geen antwoord geven.
Weten jullie hoe ik dit best verder afhandel en of dit zomaar kan dat het interimkantoor geen contract opstelt als je een week ziek bent? Een kennis van mij zit bij hetzelfde interimkantoor en heeft wel een gewaarborgd loon ontvangen zonder de ziekenkas erbij te betrekken.
Hopelijk kan iemand me verder helpen!
Alvast bedankt en een prettig nieuwjaar toegewenst aan allen!