Werkgever maakt fout in educatief verlof

[Demeyerilse]

Sinds september 2014 ging mijn man naar de avondschool waar hij educatief verlof voor kreeg. Ik werd zwanger en in april moest ik binnen ter observatie waardoor mijn man school/werk en thuis niet meer kon combineren en stopte met avondschool. Dit werd ook gemeld aan zijn chef. Het educatief verlof van september tot april werd dan ook opgenomen. Nu december 2015 krijgt mijn man een melding dat zijn documenten niet binnen zijn voor zijn educatief verlof van april en mei. Bmijlbaar weet "de bureau"van niets de chef heeft het niet doorgegeven of er is sprake van miscommunicatie. Nu blijkt dat ze mijn man zijn verlof laten opnemen hebben ook voor die laatste 2 maand maar omdat hij die dagen geen school heeft gevolgd eisen ze nu dat loon van die dagen terug. Dat is toch niet normaal dat ze al dagen toekennen zonder de nodige attesten? Mijn man moest het maar in de gaten houden hoeveel verlof hij opnam krijgt hij als antwoord.

[denlowie]

Dat is toch niet normaal dat ze al dagen toekennen zonder de nodige attesten? Mijn man moest het maar in de gaten houden hoeveel verlof hij opnam krijgt hij als antwoord.

Het is wel u man die ze aangevraagd heeft, en zijn werkgever kan onmogelijk weten of hij naar de lessen ging of niet, de werkgever betrouwde u man !

[Demeyerilse]

Mijn man heeft het wel doorgegeven aan zijn chef he! Het was doorgeven meer kan die ook niet doen. Als zij op de bureau dat dan niet aanpassen daar kan hij niets aan doen hoor

[Demeyerilse]

Hij heeft dat in goed vertrouwen mondeling aan zijn chef gemeld. Hij heeft er zelf eens voor gebeld van thuis uit dan zat ik er bij. Maar als het puntje bij paaltje komt is het dus woord tegen woord. Normaal krijg je ook pas je verlof als je die formulieren indient toch? Bedankt voor je nuttige reactie

[JPV]

je kan perfect je verlof opnemen voor je die formulieren indient. Je man moest aanwezig zijn in de lessen of zelf beslissen geen educatief verlof op te nemen.