Mijn oudste dochter werkt al 13 jaar voor een gerant afdeling van de grootste warenhuisketen van ons land (het begint met een C) als manusje van alles in de winkel: kassa, rekken vullen, weekendwerk, magazijnwerk,.... wat is nu het geval, tot nu heeft ze al verschillende geranten 'versleten' en steeds weer wordt ze , wat loon, extra voordelen en vakantiegeld betreft na overname, in de zak gezet. Zelf durft ze niet te reageren, ze heeft drie kleine kinderen en een zieke man en wil haar werk niet kwijtraken.
Hier een klein overzichtje van de problemen:
1. ze heeft recht op ecochecques (volgens het paritair commitee, mijn vakbond zegt dit ook), nog nooit 1 cheque gezien, boekhouding zegt NEE,
2. bij elke overname moet ze een papier tekenen waarin staat dat ZIJZELF ONTSLAG neemt, enkele dagen later word ze dan terug aangenomen met een nieuw contract maar zonder enige anciënniteit voordelen ed,
3.haar vakantiegeld wordt steeds uitbetaald in December (!), in Juli krijgt ze dan bericht dat ze het volledige bedrag moet terugbetalen; waarom? als ze dat niet doet krijgt ze geen loon uitbetaald,
4. in November jl heeft de laatste gerant er de brui aan gegeven. De man heeft gokproblemen en kan zijn leveranciers niet meer betalen. Dus heeft mijn dochter weer een papier moeten tekenen dat ze zelf ontslag neemt. Hetzelfde herhaald zich weeral.
5.de boekhouding is nooit te bereiken of zegt gewoon dat alles in orde is. Mijn vermoeden is dat verschillende personen in het bedrijf samenwerken om mijn dochter te benadelen door premies zelf te innen. Een vakbondsafvaardiging is er immers niet.
Dit is nog maar het tipje van de ijsberg. Ik overweeg een anonieme klacht bij de sociale inspectie, maar ik heb gezien op hun site dat de werkgever achter de namen komt van de aanklager, dus ik vrees voor haar werk.
Haar nadeel in de loop der jaren beloopt vele duizenden euro's en ik wil dat dit ophoudt. Wat kan ik doen?
Dank U voor Uw deskundig advies.